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- Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación al cumplimiento de objetivos.
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- Conocimiento en indicadores de desempeño (KPIs).
- Elaboración y ejecución de planes de trabajo para el cumplimiento de metas mensuales.
- Disponibilidad para realizar 90% de trabajo en campo.
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**Se valorará experiência en empresas como**:
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**Principales responsabilidades**:
- Liderar y desarrollar equipos comerciales.
- Supervisar la captación y colocación de créditos de nómina.




- Implementar estrategias comerciales para incrementar la productividad.
- Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores y metas mensuales.
- Elaborar planes de acción y estrategias para el crecimiento de la cartera.
- Acompañar al equipo en campo para fortalecer el desempeño y la colocación de créditos.
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