Journey with us!
Combina tus metas profesionales con tu espíritu aventurero al unirte a nuestro increíble equipo.
Royal Caribbean Group se enorgullece de ofrecer excelentes oportunidades de desarrollo profesional, cada una brindando formas únicas de explorar el mundo.
Nos enorgullece ser líderes en la industria vacacional gracias a nuestras marcas globales —incluyendo Royal Caribbean International, Celebrity Cruises y Silversea Cruises—, nuestra innovadora flota, destinos privados y, sobre todo, nuestra gente.
Juntos, estamos comprometidos a transformar las vacaciones de una vida en una vida llena de vacaciones para nuestros huéspedes.
El equipo Comercial tiene una emocionante oportunidad profesional para prácticas profesionales de Sales Intern bajo la supervisión de Sales Sr Manager.
La posición está basada en Ciudad de México.
Importante: Los primeros 6 meses de esta práctica profesional no son remunerados y tienen como único fin el cumplimiento de los requisitos académicos para liberar prácticas profesionales.
Con base en el desempeño y las necesidades del área, podrá existir la posibilidad de extender la práctica por hasta 6 meses adicionales bajo un esquema remunerado.
Resumen de la Posición:
El/La Practicante de Ventas brindará apoyo administrativo, operativo y comercial al equipo de Ventas para garantizar la correcta ejecución de estrategias comerciales, la relación con socios comerciales y las iniciativas de desarrollo de negocio.
Esta posición actuará como enlace entre áreas internas y socios externos, contribuyendo a la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y el crecimiento de ingresos en el mercado mexicano.




Buscamos una persona que pueda convertirse en un apoyo clave para la operación comercial, permitiendo que los Gerentes de Ventas dediquen más tiempo al desarrollo de relaciones, la generación de ingresos y el crecimiento de cuentas estratégicas.
Principales Responsabilidades:
Brindar apoyo al equipo de Ventas en actividades administrativas y operativas del día a día.
Coordinar comunicaciones con socios comerciales, cuentas fundamental y áreas internas de la organización.
Preparar reportes de ventas, presentaciones, dashboards de desempeño y análisis de mercado.
Dar seguimiento semanal con los KAMs de ventas para asegurar la correcta creación de reservas.
Apoyar en la planificación y ejecución de eventos comerciales, ferias de la industria, seminarios web, capacitaciones y reuniones con clientes.
Gestionar calendarios del equipo de ventas, logística de reuniones y seguimiento de acciones acordadas.
Monitorear el desempeño de ventas e identificar tendencias, oportunidades y posibles riesgos.
Coordinar campañas promocionales y asegurar la comunicación oportuna de iniciativas comerciales.
Colaborar con los equipos de Marketing, Sales Support, Finanzas y Operaciones para apoyar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Dar seguimiento a cronogramas de proyectos y asegurar el cumplimiento de fechas clave.




Manejar información confidencial con profesionalismo y discreción.
Identificar continuamente oportunidades de mejora de procesos para incrementar la productividad del equipo.
Requisitos y Habilidades:
Estar cursando actualmente alguna Licenciatura - (Fecha de graduación: Diciembre **** - Mayo ****)
Ingles conversacional y escrito avanzado.
Excelentes habilidades de organización y coordinación de proyectos.
Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
Uso de herramientas de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y productividad.
Fuertes capacidades analíticas y atención al detalle.
Habilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
Actitud proactiva, ingenio y enfoque orientado a la solución de problemas.
Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios.
Alto nivel de profesionalismo y manejo confidencial de la información.
Excelente gestión del tiempo y seguimiento efectivo de tareas y proyectos.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Es política de la Compañía garantizar igualdad de oportunidades de empleo y promoción a todos los candidatos calificados, sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Royal Caribbean Group y cada una de sus subsidiarias prohíben y no tolerarán ninguna forma de discriminación o acoso.
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