Nos complace anunciar una emocionante posibilidad de empleo para el puesto de **HR Business Partner Sr.
**en nuestro corporativo ubicado en Polanco.
Estamos buscando un profesional talentoso y apasionado por Recursos Humanos que se una a nuestro equipo.
**Requisitos**:
- Experiência comprobable en un rol similar de 4 a 5 años.
- Amplio conocimiento en las áreas de atracción de talento, capacitación, desarrollo de talento, nóminas y relaciones laborales.
- Experiência previa en el r**eclutamiento y la contratación de personal en posiciones operativas y administrativas** del sector restaurantero, roles de tiendas o retail.
- Manejo de **inglés intermedio-avanzado conversacional.
**:
- Conocimientos en las leyes laborales y regulaciones correspondientes.
- Manejo de ATS y ERP deseable.
**Soft Skills**:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Proactividad y capacidad de autogestión.
- Sentido de urgencia y habilidad para trabajar bajo presión.
- Empatía y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados.
**Responsabilidades**:
**1.
Atracción de Talento**:
- Desarrollar y mantener estrategias de atracción de talento para personal administrativo y operativo.
- Analizar métricas (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos.
**2.
Procesos de Recursos Humanos**:
- Llevar a cabo los procesos administrativos relacionados con la contratación, incluyendo la preparación de documentación,



verificación de referencias y seguimiento de los procedimientos internos.
- Realizar los procesos de onboarding correspondientes al tipo de puesto.
**3.
Desarrollo de talento y Gestión del desempeño**:
- Liderar iniciativas de capacitación y crecimiento profesional.
- Identificar high potentials y apoyar en programas de sucesión y liderazgo.
- Acompañar a managers en el proceso de performance review.
- Asesorar en la definición de objetivos, feedback continuo y planes de mejora.
- Detectar oportunidades para elevar la productividad y el compromiso.
**4.
Nóminas y Relaciones laborales**:
- Control de incidencias y revisión de cálculos de nómina.
- Guiar a líderes y colaboradores en políticas internas y buenas prácticas.
- Manejar situaciones disciplinarias, investigaciones internas y resolución de conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y prácticas éticas.
**Ofrecemos**
- Sueldo de **$40,000 a $45,000 mensuales brutos de acuerdo a experiência**, más prestaciones de ley, seguro de vida, gastos médicos mayores y 1 comida al día en el restaurante, descuentos en su cafetería y en el mismo restaurante.
- Horario: Lunes a viernes de 10am a 7pm de manera presencial.
- Buen ambiente laboral.
Si cumple con los requisitos mencionados y está listo para asumir este desafío, nos encantaría conocerte y discutir más sobre esta posición.
¡Esperamos recibir su solicitud!

📌 Hrbp Sr. (Polanco) (Xico)
🏢 Hooman
📍 Xico