**Puesto**:Analista de Performance & Estrategia de Marketing (Data + CRM) - Interino 6 meses
**Duración**: 6 meses (cobertura licencia de maternidad)
**Equipo interno**: Community Manager + este puesto
**Colaboración externa**:Agencia/proveedor de campañas (Google Ads / Meta Ads) + Diseñador
**Reporta a**: Dirección / Owner (y coordinación con Operación/Ventas internas)
**Ubicación**:(Mérida / presencial)
**Propósito del puesto**
**Responsabilidades principales**
1) Análisis de performance (Ads + Web + Funnel)
- Consolidar resultados de Google Ads y Meta Ads (proporcionados por la agencia) y cruzarlos con:
- GA4, comportamiento web, landing performance
- datos de motor de reservas / PMS
- redes (alcance, engagement, clicks)
- Detectar patrones y explicar el "por qué" (qué mercado, qué mensaje, qué canal, qué etapa del funnel).
- Identificar oportunidades rápidas: páginas con baja conversión, campañas que atraen tráfico no calificado, estacionalidad, etc.
2) Coordinación con proveedor externo (toma de decisiones)
- Ser el punto interno que lidera las reuniones de performance con la agencia:
- preparar agenda + preguntas
- revisar resultados vs objetivo
- pedir hipótesis, pruebas y cambios (sin ejecutar tú la pauta)
- acordar próximos pasos, responsables y fechas
- Asegurar que el proveedor entregue reportes claros y accionables (no solo métricas sueltas).
3) Estrategia de marketing basada en datos (crecimiento de ventas)
- Proponer estrategias para aumentar ventas y demanda (especialmente venta directa):




- qué campañas empujar según temporada
- qué mensajes/ángulos funcionan mejor por mercado
- qué ofertas/paquetes conviene comunicar (con enfoque luxury)
- qué segmentos reactivar (CRM)
- Convertir insights en planes concretos: "qué hacemos esta semana / este mes/ próximos 2 meses".
- Planear y ejecutar campañas internas de comunicación:
- Redes orgánicas (en coordinación con la community): concepto, guiones/lineamientos, CTA, calendario y seguimiento a resultados
- Coordinar piezas necesarias con community/diseño y asegurar consistencia con tono premium.
5) Liderazgo operativo "ligero"
- Organizar prioridades semanales del área (CM + proveedores).
- Dar seguimiento a entregables y mantener orden (checklists, status, deadlines).
- Escalar a dirección solo lo importante: decisiones, riesgos, oportunidades.
**Requisitos (Must-have)**
- 2-5+ años en marketing analytics / performance analysis / growth.
- Capacidad real de analizar campañas (aunque no las administre): lectura de métricas, hipótesis, decisiones.
- Manejo sólido de GA4, UTMs, eventos/conversiones, atribución básica.
- Excel/Google Sheets avanzado (tablas dinámicas, modelos simples, limpieza de datos).
- Buena comunicación y criterio: transformar datos → plan accionable.
- Organización y liderazgo práctico para coordinar equipo pequeño y proveedores.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por temporada
Duración del contrato: 6 meses
Sueldo: $10,****** - $12,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Performance & Estrategia De Marketing (Data + Crm) - Interino 6 Meses (Mérida)
🏢 Hotel Ser CasaSandra
📍 Mérida