Vacante: HR Business Partner (HRBP)
**Ubicación**: Morelia, Michoacán
**Horario**:
- Lunes a viernes: 09:00 a 18:00 hrs
- Sábados: 09:00 a 14:00 hrs
**Modalidad**: Tiempo completo
Objetivo del puesto
Buscamos un **HR Business Partner** con enfoque estratégico y operativo, que funja como socio principal del negocio, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de Capital Humano en operaciones de gran escala y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o afín (titulado/a).
- Experiência mínima de **5 años** como HRBP o en puestos similares (indispensable).
- Experiência administrando plantillas mayores a **1,000 colaboradores**.
- Manejo de personal sindicalizado.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
- Experiência en análisis de indicadores, KPIs y scorecards.
- Enfoque en atención a clientes internos y colaboradores.
Responsabilidades principales
- Actuar como socio estratégico entre áreas operativas, gerenciales y corporativas.
- Participar en reuniones gerenciales para análisis de resultados y riesgos laborales.
- Elaborar, analizar y dar seguimiento a KPIs de Capital Humano (rotación, ausentismo, headcount, cobertura, disciplina).
- Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y estructura organizacional.
- Gestionar y validar prenómina e incidencias.
- Brindar atención directa y seguimiento a clientes internos.
- Acompañar al colaborador durante todo su ciclo laboral.
- Manejar negociaciones laborales,



conflictos y procesos disciplinarios.
- Ejecutar terminaciones laborales y controlar finiquitos.
- Coordinar acciones con Relaciones Laborales y área Legal.
- Implementar estrategias de retención, clima organizacional y engagement.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad vigente.
- Acompañar auditorías internas y externas.
- Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas.
- Capacitar y asesorar a líderes en gestión de talento.
- Supervisar servicios de comedor y transporte.
Competencias clave
- Visión estratégica y orientación al negocio
- Liderazgo e influencia
- Análisis de datos e indicadores
- Comunicación efectiva y negociación
- Orientación al cliente interno
**Ofrecemos**:
✔ Prestaciones de ley
✔ Vales de despensa (tarjeta)
✔ Despensa física
✔ Bonos de producción
✔ Transporte
✔ Uniformes
✔ Apoyo escolar
✔ Apoyo en gastos funerarios
**Si te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.
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¡En **Grupo Ortiz** tu trabajo hace la diferencia!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,****** al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Programa de referidos
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En que colonia vives?
- ¿Cuánto es el máximo de plantilla que a manejado?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
- onboarding: 1 año (Deseable)
- LFT: 1 año (Deseable)
- Manejo de bajas: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Hrbp (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Ortiz
📍 Santiago de Querétaro