**Ubicación**: Híbrido - Monterrey, presencial
**Oportunidad Profesional**
¿Te apasiona el desarrollo de talento, la gestión estratégica de recursos humanos y la creación de ambientes laborales positivos?
Únete a nuestro equipo en Monterrey y potencia tu carrera coordinando los procesos fundamental de RRHH.
Buscamos una persona dinámica, ética y orientada a resultados, que impulse la excelencia en la experiência de colaboradores, promueva la cultura organizacional y garantice el cumplimiento de las mejores prácticas en gestión de personas.
**Responsabilidades - Coordinación de Recursos Humanos, Desarrollo de Talento y Clima Laboral**:
- Planificar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y capacitación para diversos perfiles.
- Orientar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales, comunicación interna y resolución de conflictos.
- Gestionar la administración de nómina, incidencias, beneficios y documentación laboral con enfoque en la precisión y confidencialidad.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y políticas de bienestar para fortalecer el clima laboral y la retención de talento.
- Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de carrera, feedback y acciones de reconocimiento.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de ética empresarial.
- Servir de enlace entre la empresa y los colaboradores, impulsando la diversidad, inclusión y equidad de género.
**Requisitos - Experiência en RRHH,



Reclutamiento y Administración de Personal**:
- Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (imprescindible).
- Mínimo 3 años de experiência coordinando procesos de recursos humanos en empresas medianas/grandes.
- Dominio de procesos de reclutamiento, selección, nómina, compensaciones y desarrollo profesional.
- Manejo avanzado de Excel, HRIS y herramientas digitales para administración de personal y gestión documental.
- Conocimiento de normativas laborales mexicanas y mejores prácticas de igualdad, seguridad y bienestar.
- Capacidad para liderar proyectos de mejora continua, auditorías internas y diagnósticos de clima.
- Excelente comunicación verbal, escrita y habilidades de negociación a todos los níveles.
**Funciones Clave - Gestión de Personas, Innovación en Procesos y Cumplimiento Legal**:
- Implementar planes integrales de talento: atracción, desarrollo, sucesión y employee experience.
- Apoyar estrategias de diversidad, cultura inclusiva y bienestar organizacional.
- Elaborar reportes de indicadores clave (KPIs) de RRHH y generar propuestas de mejora.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Colaborar en programas de capacitación, integración y formación de liderazgo.
- Fomentar espacios de escucha activa y retroalimentación transparente.
- Conducir investigaciones y mediar procesos disciplinarios conforme a ley y políticas internas.

📌 Coordinador De Rrhh Mty (Monterrey)
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📍 Monterrey