Estamos buscando un Gerente Jr.
de Nóminas y People Analytics, con experiência sólida en procesos de nómina y capacidad analítica avanzada para gestionar información de capital humano.
Este rol combina la precisión de la administración de nómina con el análisis estratégico de datos, utilizando herramientas de programación y bases de datos para transformar la información en insights clave para la organización.
**Responsabilidades principales**
- Administración integral de procesos de nómina (quincenal y mensual).
- Cálculo de percepciones, deducciones, finiquitos, liquidaciones y variables de nómina.
- Validación de incidencias: asistencias, horas extra, bonos y comisiones.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE, SAT.
- Implementación y supervisión del apego a la Ley Federal del Trabajo y normatividad vigente.
- Diseño y generación de reportes de People Analytics (rotación, headcount, ausentismo, costo laboral, brechas salariales).
- Desarrollo de dashboards e indicadores en Excel avanzado y/o Power BI.
- Gestión y explotación de bases de datos de nómina y RRHH.
- Aplicación de lenguajes de programación (SQL, Python o similares) para automatizar procesos, crear reportes y validar cálculos de nómina.
- Coordinación con Finanzas, Legal y Recursos Humanos para el cumplimiento de políticas y auditorías.




- Atención y resolución de consultas de colaboradores respecto a nómina y prestaciones.
**Perfil requerido**
- Formación académica: Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Ingeniería en Sistemas o afín.
- Experiência: mínimo 3 a 5 años en administración de nóminas en empresas medianas o grandes.
- Conocimientos avanzados en legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
- Experiência con sistemas de nómina (NomiPAQ, TRESS, SAP HCM, etc.).
- Manejo avanzado de Excel y deseable conocimiento de Power BI.
- Bases de datos y programación: SQL (indispensable), Python o R (deseable) para análisis y automatización de reportes.
**Competencias clave**
- Pensamiento analítico y orientación a detalle.
- Capacidad para optimizar procesos mediante tecnología y datos.
- Enfoque en cumplimiento y apego a normativas.
- Habilidad para comunicar hallazgos de forma clara y ejecutiva.
- Proactividad, ética profesional e iniciativa para la mejora continua.
**Ofrecemos**
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Crecimiento profesional en People Analytics y procesos estratégicos de RH.
- Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a resultados.
Postúlate por este medio y forma parte de un equipo que impulsa la gestión de nómina y análisis de talento con innovación y precisión.

📌 Gerente Jr. De Nóminas Y People Analytics (Xico)
🏢 SERVICIOS MÉDICOS ESPECIALIZADOS
📍 Xico