La Universidad Politécnica de Guanajuato solicita**:
**Jefe (a) de Departamento de Evaluación al Desempeño y Bienestar Laboral**
- **Escolaridad mínima**:Título que acredite una carrera profesional a nível Licenciatura en Psicología Laboral.
- **Experiência deseable en**: Más de 5 años en el ejercicio de puestos de la misma rama o afín comprobable en: Técnicas y metodologías implementadas para mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados, así como en optimizar el funcionamiento general de la organización, manejo de plataformas/formatos referentes a las NMX025-SCFI-****, NOM035-STPS-****, y demás normativa aplicable, evaluaciones psicológicas y psicométricas, así como el seguimiento adecuado para el ingreso y desarrollo del personal y detección y atención a ATS acorde a la NOM035-STPS-****.
- **Horario**: -Primera y última semana del mes: Lunes a Viernes 08:00 am a 04:00 pm-Segunda y tercera semana del mes: Lunes a Viernes 08:00 am a 03:00 pm, sábados de 8:00 am a 1:00 pm.
- **Sueldo Mensual Bruto**: $ 27,******
- **Prestaciones**: Seguridad Social, 40 días de aguinaldo, vacaciones y 10 días de prima vacacional.
- **Conocimientos/ Habilidades**:
- Diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC).
- Normatividad aplicable de la STPS.
- Instrumentos de pruebas psicométricas.
- Evaluación al desempeño.
- Análisis del rendimiento.
- Acompañamiento y apoyo emocional a los colaboradores.
- Normas NMX025-SCFI-**** y NOM035-STPS-****
- Medidas/ instrumentos/técnicas para prevenir los factores de riesgo psicosocial,



promover el entorno organizacional favorable.
- Indispensable manejo en carretera estatal y contar con licencia tipo "A"
- **Funciones**:
- Elaborar el programa anual de bienestar y salud ocupacional, acorde a la normatividad vigente.
- Elaborar, difundir y administrar el Plan Anual de acciones derivado de la aplicación de encuestas vigentes y normas NMX025-SCFI-****, NOM035-STPS-****.
- Lleva a cabo funciones de análisis y optimización del rendimiento laboral de los empleados.
- Elaborar las evaluaciones del desempeño institucional y seguimiento a los planes personalizados y compromisos de mejora derivados de las retroalimentaciones.
- Diseña programas de formación para el desarrollo del personal.
- Implementación y seguimiento a la NOM035-STPS-****.
- Seguimiento a los casos detectados por acontecimientos traumáticos severos.
- Analizar los factores psicológicos como el estrés, la motivación, la satisfacción laboral y el liderazgo afectan el rendimiento y el bienestar de los empleados en los centros de trabajo y generar el plan de acción en favor del clima laboral.




- Apoyar directamente en la selección y contratación del personal con el desarrollo de las evaluaciones psicológicas y psicométricas.
- Retención de talentos.
- Difundir información y actividades preventivas en materia de salud ocupacional acorde a NMX025-SCFI-****, NOM035-STPS-****.
- Intervención y tratamiento de primer contacto y adecuado a casos psicológicos del personal.
- Asesoramiento y apoyo emocional a los colaboradores que enfrentan problemas personales o laborales, brindándoles un espacio seguro para expresar sus preocupaciones y desarrollar estrategias de afrontamiento efectivas.
- Proporcionar información ante diversas instancias y áreas internas acorde a indicadores.
- Llenado de la evaluación docente en los instrumentos vigentes del SGC (REACA 35).
- Dar capacitación al personal de nuevo ingreso y plantilla vigente sobre NMX025-SCFI-****, NOM035-STPS-****.
- Acudir a las convocatorias en materia de capacitación y demás comisiones que le sean encomendadas
- Desarrollar trabajo participativo con los demás departamentos / áreas cuando le sea solicitado.
- **Fecha de cierre recepción de currículum 16:00 hrs**: 10 de octubre ****
- **Examen de conocimientos, entrevista y envío de pruebas psicométricas**: 15 de octubre ****
- **Publicación del resultado final**: 20 de octubre ****
- **Fecha de contratación**: 22 de octubre ****
**Para mayor información invitamos a consultar nuestra página oficial UPG en el apartado de vacantes **
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $27,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe (A) De Depto De Evaluación Al Desempeño Y Bienestar Laboral (Cortazar)
🏢 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE GUANAJUATO
📍 Cortazar