**Descripción de puesto**:
Atención de todas las Conciliaciones de cada uno los segmentos de la compañía, así como apoyo administrativo en el seguimiento de demandas laborales y en desincorporación de personal con alta probabilidad de riesgo.
**Principales responsabilidades**:
- Atención de Conciliaciones Prejudiciales en toda la República Mexicana.
- Coordinación con RRHH para atención de Conciliaciones Prejudiciales.
- Ayuda en desincorporación de personal complicado, previamente autorizado por la Gerencia de Relaciones Laborales del segmento correspondiente.
- Abrir expedientes de las demandas laborales.
- Cuantificar la contingencia de cada una de las demandas.
- Recabar firmas para cartas poder y envío a despachos corresponsales.
- Actualización de los estados procesales de cada una de las demandas en "Herramienta".
- Apoyo en la gráficación de variables de Conciliaciones, y apoyo en presentaciones oficiales para los comités de empresa.
- Validación con despachos sobre las audiencias futuras.
- Administración de instrumentos notariales.
- Administración de expedientes de demandas y conciliaciones.
- Apoyo con informes mensuales de los Despachos.
**Retos del puesto**:
- Ser un filtro efectivo de negociación ante los Centros de Conciliación, con el objetivo de evitar nuevas demandas laborales.
- Evitar demandas de alto riesgo al ejecutar la desincorporación de personal complicado.
- Asegurarse que se cuenta con la información y documentación necesaria para ejecutar una baja sin ningún riesgo.




- Mejorar la administración de expedientes laborales.
- Evitar el pago de honorarios a Despachos por la atención de Conciliaciones.
- Seguimiento a Conciliaciones fuera de la caja para resolverlos.
- Entendimiento de nueva reforma laboral y acciones a tomar internamente para adecuación.
- Realizar análisis que tengan los elementos necesarios que lleven a la correcta toma de decisiones en Conciliaciones.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Licenciatura en Derecho
- Experiência requerida:
- 2 años o más en puestos similares
- Conocimiento requerido:
- Manejo de paquetería de office
- Correcta administración de expedientes
- Conocimiento de excel, gráficas y uso de tendencias
- Procedimiento laboral
- Conocimientos sobre la reforma de justicia laboral
- Competencias críticas:
- Analítico
- Organizado
- Propositivo
**Relaciones**:
- Internas:
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Externas:
- Despachos
- Autoridades Laborables
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 (Mx) Auxiliar Contencioso Administrativo (Xico)
🏢 CEMEX
📍 Xico