Coordinar y garantizar los procesos de Atracción de Talento y Cultura Organizacional a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.Responsabilidades principales:Gestionar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones, elaboración de propuestas económicas, contratación y seguimiento a candidatos, a nivel nacional.Mantener una comunicación cercana con líderes de área, brindando seguimiento oportuno a las vacantes y asegurando una experiencia positiva para el cliente interno.Manejo y control de KPI ́s para la medición de cobertura de vacantes e indicadores internos.Ejecutar, organizar y planear eventos corporativos a nivel nacional.Apoyo en la ejecución de iniciativas del área de Gestión del cambio.Involucramiento en proyectos de implementación de evaluaciones de desempeño.Promover proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos (digitalización, simplificación de políticas).




Revisar y proponer ajustes a políticas de reclutamiento y cultura organizacional.Supervisar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de sus competencias.Requisitos fundamental:Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos y 3 años en una posición similar.Experiencia comprobable en procesos end to end de reclutamiento y selección, onboarding, indicadores de Recursos Humanos y proyectos de Cultura Organizacional.Experiencia liderando equipos de trabajo.Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y orientación a resultados, dinamismo para involucrarse en eventos corporativos y proyectos de cultura organizacional.Conocimientos específicos:Conocimiento en iniciativas de Desarrollo organizacional y capacitaciónDeseable participación y conocimiento en procesos de certificación Great Place to Work (GPTW).
Ubicación: Col.
Cuauhtémoc, Ciudad de México.Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00hrsEsquema de trabajo: Híbrido.Sueldo competitivo, acorde con experiencia y competencias.Prestaciones de ley y superiores.Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Atracción de Talento, Cultura Organizacional y Desarrollo Organizacional.
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📌 Coordinador De Talento Y Cultura (Xico)
🏢 Empresa líder
📍 Xico