Descripción de la vacante Empresa líder de entretenimiento con más de 40 años de experiencia en el mundo del espectáculo que ofrece la producción y organización de festivales, conciertos y eventos especiales, tanto públicos como privados busca Director de Administración para que se una a su equipo en Monterrey, NL.Información General Área: Administración Ubicación: Centro de Monterrey Jornada: Jornada completa, presencial Objetivo del Puesto Dirigir y coordinar las funciones administrativas corporativas del grupo, asegurando que las áreas de soporte operen de manera eficiente, ordenada y alineada a los valores del grupo, liberando a la Dirección General de la carga operativa y de seguimiento del día a día.Este rol es responsable de que el corporativo funcione como centro de servicios para todas las divisiones, con procesos claros, soporte confiable y una experiencia interna consistente.
Áreas a su cargo: · Sistemas (Desarrollo) · Proyectos Estratégicos · Legal · Talento Humano · Soporte Técnico · Sustentabilidad Relación funcional clave.Coordinación constante con Director de Finanzas Corporativas.Interacción directa con directores de unidad.Relación con proveedores y despachos externos.Comunicación continua con líderes de las áreas bajo su responsabilidad.Responsabilidades Clave Administración corporativa.
– Coordinación integral de las áreas de soporte del grupo.
– Definición y mejora de procesos administrativos transversales.
– Seguimiento a cumplimiento interno y orden documental.
– Soporte operativo a todas las unidades de negocio.
– Implementación de mejores prácticas administrativas.Sistemas y soporte tecnológico – Supervisión de sistemas internos y plataformas de trabajo.




– Coordinación de soporte técnico.
– Mejora continua de herramientas digitales.
– Asegurar continuidad operativa y ciberseguridad básica.
– Alineación tecnológica entre unidades.Legal – Coordinación con despachos legales externos.
– Seguimiento a contratos, actas y cumplimiento corporativo.
– Soporte legal a las unidades de negocio.
– Prevención de riesgos legales.Recursos Humanos – Supervisión de procesos de RH del grupo.
– Atracción, retención y desarrollo de talento.
– Seguimiento a clima laboral y comunicación interna.
– Asegurar consistencia de políticas y procesos de personas.Soporte técnico y servicios – Coordinación de servicios generales y soporte operativo.
– Atención a necesidades internas de las unidades.
– Resolución de incidencias administrativas.Sustentabilidad – Seguimiento a iniciativas de sustentabilidad del grupo.
– Coordinación de prácticas responsables.
– Integración de criterios ESG cuando aplique.
– Reporteo básico de avances y cumplimiento.Formación Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, Derecho, Psicología Organizacional.Deseable especialización en gestión administrativa o empresarial Experiencia · Experiencia liderando áreas administrativas o de soporte.
· Manejo de equipos multidisciplinarios.
· Coordinación con proveedores y despachos externos.
· Experiencia en grupos empresariales o empresas con múltiples unidades.
· Deseable experiencia en empresa familiar.Indicadores de éxito · Operación administrativa fluida.
· Unidades de negocio bien soportadas.
· Sistemas estables y funcionales.
· Ambiente laboral sano.
· Dirección General liberada del día a día administrativo.

📌 Director De Administración (Monterrey)
🏢 Alia Integrando Talento
📍 Monterrey