What will you do?
Brindar atención y soporte a los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y de calidad.Dar seguimiento a procesos relacionados con nómina para garantizar pagos oportunos y correctos.Capturar y administrar incidencias de nómina y reportes administrativos.Apoyar en la entrega y control de uniformes, batas y otros materiales para empleados.Coordinar y ejecutar actividades de bienestar (wellbeing) y compromiso de los colaboradores.Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y celebraciones corporativas (Halloween, aniversarios, eventos de integración, entre otros).
Coordinar sesiones, reuniones y aplicaciones de encuestas internas.Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes administrativos del área.Mantener una comunicación constante y efectiva tanto con los colaboradores como con los líderes del equipo.Colaborar en iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.What skills and capabilities will make you successful?
Sobresaliente comunicación verbal y escrita.Personalidad extrovertida y facilidad para hablar frente a grupos.Fuerte orientación al servicio al cliente y atención al empleado.Alto nivel de compromiso,



responsabilidad y seguimiento de actividades.Organización y atención al detalle.Proactividad e iniciativa para resolver problemas y generar nuevas ideas.Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas con los colaboradores.What's in it for you?
Interacción con todos los niveles de empleados, desarrollo en toda la posición de un full HRBP, desarrollo de soft skillsWho will you report to?
Alejandra Santos, HRBP ManagerWhat qualifications will make you successful for this role?
Ser estudiante activo(a) de Administración de Empresas, Comercio, Psicología, Negocios, Capital Humano, Ingeniería en Gestión Empresarial o carreras afines.Contar con fecha estimada de graduación en diciembre de **** o posterior.Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en la Planta Reynosa, en un horario de 7:00 a.m. a 2:00 p.m., con puntualidad y compromiso.Conocimientos básicos y manejo del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
Experiencia o conocimientos en herramientas de diseño como Canva y elaboración de presentaciones.Capacidad para crear y dar formato a reportes y materiales visuales.Nivel de inglés intermedio deseable para apoyar en traducciones, campañas y materiales de comunicación.Interés por las áreas de Recursos Humanos, Administración, Atención al Cliente Interno y Experiencia del Empleado.Locación: Industrial del norte s/n suite 300 Parque Industrial del Norte Reynosa, *****,Mexico

📌 Hr Intern (Reynosa, Tamaulipas)
🏢 Schneider Electric
📍 Reynosa