Propósito del PuestoDiseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, alineada con los objetivos del negocio, impulsando el desarrollo de capacidades organizacionales, el fortalecimiento de la cultura y la preparación del talento para soportar operaciones de gran escala (+3,000 colaboradores).
Será responsable de traducir la estrategia de talento en iniciativas ejecutables que generen impacto medible en productividad, liderazgo, compromiso y resultados operativos.Responsabilidades PrincipalesEstrategia de Capacitación y DesarrolloDesarrollo OrganizacionalGestión Integral del TalentoLiderazgo y EjecuciónPerfil RequeridoEscolaridadLicenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afín.Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.ExperienciaMínimo 8 años de experiencia en Capacitación,



Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o jefatura.Experiencia comprobable gestionando procesos de talento en organizaciones con más de 3,000 colaboradores.Experiencia trabajando en entornos operativos de alta complejidad (retail, manufactura, logística, consumo masivo, servicios o similares).
Participación en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.Conocimientos TécnicosGestión del Talento (Talent Management).
Capacitación y Desarrollo.Planeación de Sucesión.Gestión del Desempeño.Mapeo y desarrollo de competencias.Diseño instruccional.Cultura organizacional y gestión del cambio.People Analytics e indicadores de RH.Sistemas LMS y plataformas de gestión de talento.Deseable experiencia en Workday.

📌 Jefe De Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Monterrey)
🏢 Empresa reconocida
📍 Monterrey