Descripción del Puesto Buscamos un profesional autónomo y con alta capacidad de gestión para liderar la función de Capital Humano de manera presencial en nuestro Patio Operativo en Teoloyucan .
En esta posición, serás el responsable de RH en el sitio y manteniendo un reporte directo y estratégico con la Gerencia de Recursos Humanos a nivel Corporativo.Si tienes experiencia en entornos operativos, manejo de personal a cargo y buscas una posición con alta visibilidad y toma de decisiones, ¡queremos conocerte!
Tus principales responsabilidades: Garantizar la ejecución y cumplimiento de todos los procesos de Recursos Humanos en la operación del patio.Supervisar y guiar las actividades del Analista de Atracción de Talento y Reclutador de campo para asegurar la cobertura de vacantes operativas y administrativas.Gestionar incidencias en patio, control de accesos, pre-nómina y resolver aclaraciones del personal operativo.Ejecutar procesos disciplinarios, levantamiento de actas administrativas y coordinar desvinculaciones bajo el marco normativo.Implementar programas de inducción,
evaluaciones de desempeño y actividades que fortalezcan la cultura y el clima laboral.Elaborar y presentar indicadores clave de gestión (KPIs) directamente a la Gerencia de RH.
¿Qué perfil buscamos?
Educación: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Psicología Industrial o Ingeniería Industrial.Experiencia: Mínimo 4 años de trayectoria en el área de Recursos Humanos , indispensable haber trabajado en operaciones con personal de campo, cedis o patios operativos.Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de trabajo (deseable en atracción de talento).
Conocimientos principal: Entrevistas por competencias , legislación laboral , administración de incidencias/nómina y manejo de KPIs de RH.Residencia: Zona Teoloyucan o disponibilidad para laborar 100% presencial en dicha ubicación.Ofrecemos: Prestaciones de Ley .
Prestaciones Superiores .
Gimnasios Gratuitos.
📌 Hr Business Partner Operativo (Hrbp) (Xico)
🏢 Empresa líder
📍 Xico
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.