**Puesto: Gerente Recursos Humanos****Objetivo**:Responsable de la administración general de la función de recursos humanos desarrollando, implementando y manteniendo políticas y procesos relacionados con los asuntos laborales y programas de incentivos para todo el personal.
**Descripción**:- Escolaridad: Lic. Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos humano afín- Experiência: 4 a 6 años mínimo como Jefe/Gerente de Recursos humanos- Automóvil Propio- Disponibilidad para viajar.
- Manejo plantilla 600 colaboradores.
(Indispensable)**Conocimiento Requerido**:- Domino completo de Microsoft Office- Dominio de la Ley Federal del trabajo- Habilidades de comunicación oral y escrita**Funciones y Responsabilidades**:- Gestiona y documenta los procesos de reclutamiento y selección para todas las posiciones, asegurando procesos consistentes y transparentes.
- Desarrolla y mantiene descripciones de trabajo para cada cargo, además de archivos del proceso de reclutamiento (anuncios de empleo y archivos).
- Desarrolla, administra y evalúa consistentemente las pruebas de ingreso de los solicitantes.
- Actúa como el punto de contacto en cuanto a relaciones laborales para todo el staff.
- Documenta y atiende los requerimientos sobre asuntos planteados por los empleados de manera oportuna e involucra a terceros apropiados sobre una base de necesidad de conocer más para resolver los asuntos requeridos.




- Realiza entrevistas de salida para asegurar la comprensión de los procesos de salida y para mitigar posibles problemas o preocupaciones asociadas a la separación.
- Monitorea y asegura que los Períodos de Prueba sean completados y documentados con éxito.
- Implementa y asegura que el proceso anual de Evaluación de Desempeño se complete y documente de manera exitosa, incluyendo el análisis de las revisiones salariales anuales, si aplica.
- Implementa y asegura que el proceso anual de Evaluación de Desempeño se complete y documente de manera exitosa, incluyendo el análisis de las revisiones salariales anuales, si aplica- Administra una aplicación coherente y transparente de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, aplicables a todo el personal.
- Administra los procesos de incremento salarial según las políticas de la organización y del colaborador.
- Comunica los cambios en las estructuras de beneficios a los empleados.
- Mantiene archivos actualizados de empleados y documentación.
- Establece y mantiene registros de recursos humanos.Mantiene los organigramas y coordina con la gerencia para asegurar exactitud y actualización.
**Prestaciones**- Sueldo $35,000 Nominales- Prestaciones de Ley- Pago Quincenal- Horario 8:00 a.m. a 6:00 p.m.Lunes a Viernes.
**Dirección: Av.Aviación, San Juan de Ocotán, Zapopan, Jal.
**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,****** - $35,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 Kingspolitc, S.A De
📍 Zapopan