El objetivo de la posición del puesto Sales Analytics, es realizar análisis general de los datos estadísticos (facturaciones y las afiliaciones concluidas) generados por el ejecutivo de ventas, así como la creación de bases de datos con el fin de tener un concentrado de las afiliaciones y facturaciones generadas por todas las divisiones de fuerza de ventas.
Implementación Diseño y Optimización, ETL, MIS, Campañas de venta cruzada (XSell).
Así como procesos y controles para portafolio de productos en el sector financiero.Liderar el análisis de información comercial y de portafolio, generando reportes, insights y herramientas que apoyen la toma de decisiones estratégicas y tácticas de la fuerza de ventas (empresarial y PyME).
Será responsable de asegurar la calidad y oportunidad de la información, así como de coordinar analistas o proyectos de mejora analítica.Supervisar la elaboración de reportes de desempeño del portafolio (ventas, facturación, activación, retención, crecimiento, attrition entre otrasAnalizar tendencias, segmentar clientes y generar recomendaciones accionables para la fuerza de ventas.Coordinar la actualización de tableros y reportes automáticos (Excel, Sheets, SQL, Looker Studio, Power BI, Tableau entre otros)Asegurar integridad y consistencia de la información en los diferentes sistemas (CRM, bases de datos internas, entre otros)Proponer mejoras en la medición de KPI ́s comerciales y procesos analíticosDar seguimiento a las iniciativas comerciales (activación, retención, ampliación, etc) y medir resultadosSer enlace con áreas de BI,



Finanzas y Producto para homologar datos y definicionesCapacitar y guiar a analistas o personal operativo del áreaMinería de datos,Elaboración de CRM AccessDesarrollo e impulso de conocimientos proactivos basados en datos y recomendaciones para optimizar el manejo de bases de información de la fuerza de ventas y la comunicación entre divisional y ejecutivo de ventasElaboración de Análisis: Identificar la fuente potencial del mercado, así como las oportunidades de crecimiento.
Performance de divisiones y ejecutivos.Desarrollar e implementar indicadores clave de rendimiento basados en las prioridades corporativas establecidas para medir y garantizar la responsabilidad entre los representantes de la fuerza de ventasEstrategias para la reducción de attrition: Identificación de early attrition, así como la segmentación de base de clientes y elaboración de estrategias para la retención de los más rentablesDirigirá el análisis del rendimiento empresarial para identificar obstáculos futuros y presentar recomendaciones estratégicas al liderazgo de fuerza de ventas para la toma de decisiones.Ofrecemos:Salario base: $55,000 brutos al mesPrestaciones superiores a las de la leyRequisitosLicenciatura concluida en Actuaría, Economía, Ingeniera, Administración, Matemáticas o afinesExperiencia 3-5 años en análisis de ventas, planeación comercial, inteligencia de negocio o analítica de portafoliosNivel avanzado de Excel o Google Sheets(tablas dinámicas, fórmulas, automatización básica)Dominio de SQL (consultas, joins, filtros, segmentaciones)Conocimientos en herramientas de visualización (Looker Studio, Tableau, Power BI)Deseable experiencia con CRM o plataformas Comerciales (Salesforece, HubSpot, Dynamics)Inglés AvanzadoCompetencias mínimas requeridasPensamiento analítico y orientación a resultadosCapacidad para traducir datos en insights comercialesComunicación efectiva con perfiles no técnicos (ejecutivos de ventas)Rigurosidad en manejo de información y control de versionesLiderazgo y gestión de prioridades bajo presiónProactividad para identificar oportunidades de mejoraTrabajo participativo con distintas áreas

📌 Analytics Team Lead (Monterrey)
🏢 Global Payments
📍 Monterrey