ResponsabilidadesApoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.Solicitar "Background Checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y realizar el seguimiento adecuado.RequisitosEstar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en ****.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Tener buen manejo de inglés.Proactividad, organización y atención al detalle.Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Actitud positiva y orientada al aprendizaje.OfertaOportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.Experiencia práctica en un ambiente vibrante y profesional.Horario de 8:00 a.M. a 3:00 p.M. o de 7:00 a.M. a 2:00 p.M.#J-*****-Ljbffr

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