**Información general**:**Entidad adjunta**:GEODIS es un proveedor logístico líder a nível mundial reconocido por su experiência en todos los aspectos de la cadena de suministro.Como socio de crecimiento de sus clientes, GEODIS se especializa en cinco líneas de negocio: Supply Chain Optimization, Integral Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, y European Road Network.Con una red global que abarca más de 166 países y ****** empleados, GEODIS ocupa el puesto número 6 a nível mundial en su sector.En ****, GEODIS generó 11,3 millones de euros en ingresos.GEODIS es una empresa que pertenece al grupo SNCF.Este puesto también está abierto a cualquier persona reconocida como trabajador discapacitado.
**Referencia**:************Descripción puesto**:**Tipo de Contrato**:Contrato fijo - Tiempo completo**Posicion**:Support function - Human Resources**Título del puesto**:HR Systems Administrator H/M**Requerimientos especiales**:Idiomas:- Inglés avanzado (mínimo B2/C1) - indispensable para interacción con corporativo o proveedores globales.
**Descripcion del puesto**:Responsabilidades Principales:- Administrar la correcta interfaz entre Kronos y sistemas de nómina (ej.Intelexion, ADP), garantizando la correcta operación de procesos- Gestionar la plataforma Kronos para control de asistencia, configuraciones, entrenamiento, incidencias y generación de reportes.
- Administrar accesos y perfiles de plataformas cooperativas en G Talent,- Diseñar, automatizar y mantener dashboards de KPIs de RH en Power BI para nível nacional y por sitio.
- Integrar información proveniente de diversas fuentes (nómina, control de asistencia, encuestas, productividad) para consolidación de KPIs y análisis estratégico.




- Administrar bases de datos de RH y asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de la información.
- Colaborar en proyectos de mejora continua y transformación digital del área de Recursos Humanos.
- Capacitar a usuarios clave en el uso de sistemas y herramientas de autoservicio.
- Atender requerimientos de auditoría interna y externa relacionados con los sistemas de RH.
- Participar en procesos de implementación, migración o actualización de plataformas tecnológicas de RH.
**Perfil del puesto**:Escolaridad:- Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Administración o afín.Experiência:- Mínimo 3-5 años en posiciones similares en áreas de HRIS, nómina o business intelligence dentro de RH.Conocimientos Técnicos:Sistemas de nómina (deseable experiência con más de uno)Power BI (nível intermedio-avanzado en modelado de datos y visualización)Kronos o plataformas similares de control de asistenciaSQL / manejo de bases de datosExcel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas)Integración de datos y automatización de reportesDeseable conocimiento en sistemas de nóminas y administración de personas (Incidencias).
**Skills**:- Habilidades Blandas:- Pensamiento analítico y enfoque a datos- Orientación al detalle y precisión- Habilidad para resolución de problemas (tiempos de respuesta)- Capacidad de trabajo autónomo y en equipo- Comunicación efectiva (oral y escrita)- Gestión del cambio y mejora continua**Empleado tiempo completo**:100**Ubicación del puesto**:**Ubicación de la vacante**:America, Mexico**Ciudad**:CUAUTITLAN IZCALLI**Nível mínimo de estudios requerido**:BACHELOR'S DEGREE**Nível de experiência mínimo requerido**:Junior (1 to 5 years of experience)**Idiomas**:English (Fluido)

📌 Hr Systems Administrator H/M (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Geodis
📍 Cuautitlán Izcalli