**Vacante para la empresa Talent Development Consulting HH en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México**:Significativo empresa de seguros donde **Impulsamos el desarrollo productivo del sector primario,**ofreciendo protección a productores agrícolas, pecuarios y acuícolas ante contingencias climatológicas o biológicaBuscamos**Gerente de Emisión y Endoso**1.
Información General del PuestoNombre del puesto: Gerencia de Emisión y EndosoÁrea o departamento: FinanzasNível jerárquico: GerenciaUbicación: Ciudad de MéxicoModalidad: Presencial, con posibilidad de esquema híbrido basado en resultados, a partirdel primer año.Reporta: Director de OperacionesPuestos que le reportan: 3 personas: Subgerente de Emisión y Endosos, Subgerente de PLD(Prevención de Lavado de Dinero) y (posiblemente) el área de Cobranza.2.
Objetivo del PuestoControlar y supervisar los procesos operativos de emisión y endosos de las pólizas deseguro, asegurando la correcta gestión de los clientes en las oficinas regionales.3.
Principales **Responsabilidades**:1.
Supervisar la correcta emisión de las pólizas de seguro.2.
Supervisar los endosos que requieran autorizaciones.3.
Reportar las cifras de control de emisión a nível nacional.4.
Validar el cumplimiento de los procesos de incorporación de clientes en las pólizas deseguro.5.
Gestionar la aplicación de pagos en las pólizas.4.
Indicadores de Éxito o KPIs (si aplica)1.
Mantener un control efectivo de la emisión y asegurar que los deudores por prima esténal día, con cifras exactas.2.
Cumplir los níveles de los SLA (Service Level Agreement) acordados, en cuanto a laaplicación de cobranza y los procesos de devoluciones y cancelaciones de primas.3.




Asegurar que los expedientes de los clientes estén completos para la emisión de laspólizas.5.Perfil del Candidato Ideala) Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o carrerasafines.Preferentemente con Maestría en Negocios, Control de Procesos o Finanzas.b) Experiência previa: 8 a 10 años de experiência en la industria de seguros o banca(preferentemente seguros).
c) Conocimientos técnicos requeridos:- Dominio de Excel y herramientas de tableros y analítica.
- Conocimiento de procesos de "Conoce a tu cliente" (KYC) y prevención de lavado de dinero(PLD).
d) Idiomas (si aplica): Inglés indispensable.Portugués deseable.e) Competencias blandas esperadas: Liderazgo, pensamiento estratégico, manejo deconflictos, enfoque a resultados, gestión y desarrollo de equipos.6.
Rango Salarial y Esquema de CompensaciónSueldo mensual bruto propuestoPrestaciones: Prestaciones de ley + bono de rendimiento del 25% al cumplir el primer año.Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con 1 hora para la comida.7.
Estilo y Cultura OrganizacionalTipo de liderazgo esperado: Liderazgo ordenado y estructurado, con enfoque en laresolución de problemas.Se espera una persona con iniciativa, transparencia, honestidad yorganización.
¿Qué retos enfrentará esta persona en los primeros 6 meses?
: Se requiere una personaautónoma, orientada a la solución de problemas, capaz de adaptarse a cambiosinstitucionales.Deberá tener flexibilidad y habilidades para tratar con personas de estilostradicionales o resistentes al cambio ("gente dinosauria"), demostrando adaptabilidad ycapacidad para gestionar conflictos y liderar con firmeza.
**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Atención al cliente**Industria**:Seguros / Aseguradora**Habilidades**:- excel- sistema KYC

📌 Gerente De Emision Y Endoso (Xico)
🏢 Talent Development Consulting Hh
📍 Xico