Empresa líder en gestión de eventos corporativos, viajes de incentivo y congresos | Ciudad de México | Híbrido Objetivo del puesto Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna, capacitación y experiencia del colaborador, asegurando la correcta implementación y difusión de programas, políticas y procesos del área de Human Talent, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la experiencia del talento y contribuir al alineamiento estratégico entre las áreas de la organización.
Actividades principales Diseñar y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura organizacional, el desempeño del talento y la alineación entre áreas.
Participar en la estructuración, seguimiento y mejora de indicadores y proyectos relacionados con experiencia del colaborador y mejora continua.
Diseñar, coordinar y difundir comunicados institucionales y campañas de comunicación interna.
Coordinar el proceso de inducción institucional y el journey de onboarding para nuevos ingresos, incluyendo el programa Onboarding Buddy.
Desarrollar e implementar programas de capacitación organizacional y administrar plataformas de aprendizaje corporativo (LMS/LXP).
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas.
Coordinar iniciativas orientadas a fortalecer el engagement,



sentido de pertenencia y cultura organizacional.
Apoyar en la actualización y comunicación de políticas organizacionales.
Colaborar en campañas internas de bienestar, sustentabilidad, liderazgo y cultura corporativa.
Coordinar la planeación y ejecución de eventos y festividades institucionales.
Gestionar la búsqueda y evaluación de proveedores relacionados con iniciativas de Recursos Humanos.
Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos del área.
Perfil requerido Licenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Cultura Organizacional o Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal (indispensable).
Inglés conversacional de negocios (indispensable).
Deseable experiencia en industria MICE, turismo o travel.
Habilidades y competencias Comunicación efectiva · Pensamiento analítico · Orientación a resultados · Gestión de proyectos · Creatividad e innovación · Colaboración interáreas · Adaptabilidad · Organización y seguimiento
Condiciones de contratación Sueldo neto mensual: $20,000 MXN
Vacaciones: 12 días desde el primer año con prima vacacional del 25%
Aguinaldo: 15 días
Protegido médico y de vida por accidente
Modalidad híbrida
Empresa Petfriendly
Día de cumpleaños libre

📌 Especialista en Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Wisefind
📍 Ciudad de México