Descripción puesto
Tipo de Contrato
Contrato a plazo - Tiempo completo

Duración del contrato
maternidad

Posicion
Support function - Human Resources

Título del puesto
ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO (TALENT ACQUISITION SPECIALIST) H/M

Requerimientos especiales
Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs con una hora para tomar alimentos de 13:00 a 14:00 hrs.
Descanso Sábado y Domingol

Descripcion del puesto
Levantar perfiles y requerimientos de vacantes con los líderes de área.
Elaborar y actualizar descripciones de puestos.
Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y medios de reclutamiento.
Buscar y atraer candidatos por medios tradicionales y digitales (headhunting, networking, ferias de empleo).
Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos idóneos.
Coordinar y realizar entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales).
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.
Organizar y participar en dinámicas grupales, assessment centers u otros métodos de evaluación.
Dar seguimiento a los candidatos en todas las etapas del proceso.
Coordinar entrevistas con clientes internos y líderes de área.
Mantener comunicación constante con los candidatos sobre el estatus de sus procesos.




Realizar las gestiones administrativas para la contratación e ingreso (referencias laborales, exámenes médicos, documentación legal).
Elaborar reportes de avances, indicadores y resultados del área (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, etc.).
Participar en la mejora continua de procesos de atracción y selección de talento.
Apoyar en iniciativas para fortalecer la marca empleadora (eventos, redes sociales, comunicación interna).
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos de diversidad e inclusión en todos los procesos.

Perfil del puesto
Educación académica: Licenciatura en administración o Psicología
Experiencia Mínima: 2 – 5 Años
Tipo de compañía dónde se desea experiencia: Compañías 3 M
Cursos o certificaciones especiales N/A
Conocimiento en entrevistas por competencias, manejo de fuentes de reclutamiento y/o ATS
Experiencia deseable en el giro logístico, 3PL y/o almacenaje
3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección posiciones staff-administrativas

Empleado tiempo completo
100
Ubicación del puesto
Ubicación de la vacante
America, Mexico

Ciudad

Overhead

Criterios del candidato
Nivel mínimo de estudios requerido
Master

Nivel de experiencia mínimo requerido
Junior (1 to 5 years of experience)

📌 ESPECIALISTA DE ATRACCION DE TALENTO (TALENT ACQUISITION SPECIALIST) H/M (Ciudad de México)
🏢 Geodis
📍 Ciudad de México