Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con un sólido liderazgo.
Será responsable de la implementación y administración del Sistema de Recursos Humanos de Juárez, sus políticas y procedimientos en todas las áreas funcionales, incluyendo: Compensación, Administración de Ventajas, Relaciones Laborales, Capacitación y Desarrollo, Medio Ambiente, Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional, así como de Cafetería, Transporte y Eventos.
**Responsabilidades**:
- Responsable de Relaciones Laborales
- Cumplir y hacer cumplir los requisitos y las leyes mexicanas, e informar sobre las regulaciones gubernamentales que afectan las funciones de la empresa en materia de Recursos Humanos, Políticas y Procedimientos.
- Impulsar programas de capacitación, desarrollo y planificación de la sucesión para fortalecer las capacidades del equipo y garantizar la continuidad del negocio.
- Generar e interpretar métricas de RR.HH.
(rotación, ausentismo, clima laboral, desempeño) y presentar propuestas de mejora a la alta dirección.
- Representante de Cumplimiento Social de la empresa y asistencia a auditorías.
- Representante de Gestión Ambiental de la empresa y asistencia a auditorías.
- Responsable del programa de capacitación de la STPS y del Sistema Interno de Capacitación de Empleados validado.
- Promover iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, fomenten la comunicación interna y construyan una cultura de alto desempeño.
- Liderar y desarrollar al equipo de RR.
HH.,



estableciendo prioridades claras y asegurando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
- Gestionar los ciclos de evaluación de desempeño y la planificación de compensaciones.
- Gestionar los servicios de cafetería y transporte para los empleados.
- Gestionar los seguros de vida y médicos.
- Obtener y procesar la información del personal a través del sistema de Recursos Humanos/Nómina, de acuerdo con los movimientos de personal.
- Movimientos de personal en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o área afín (preferiblemente maestría).
- Mínimo de 5 años de experiência en un puesto similar, preferiblemente en la industria manufacturera.
- Dominio de la preparación de nóminas y administración de personal.
- Sólidos conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y la normativa aplicable.
- Inglés avanzado (oral y escrito), requisito indispensable.
- Sólidas habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y visión estratégica con enfoque operativo.
- Conocimiento de Normatividad de Seguridad y Medio Ambiente (SEMARNAT, PROFEPA, COESPRIS, COFEPRIS, STPS, SEDUE, ETC. Preferiblemente).
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Rh (Yucatán)
🏢 Aso Americas
📍 Yucatán