SSOE Group de Mexico somos una empresa Certificada como Great Place to Work

- Ranked # 2 Semiconductor Design Firm for the past 4 years
- Ranked # 2 Manufacturing Design Firm in 2023
- Ranked # 5 Automotive Plant Design Firm in 2023

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Responsabilidades del puesto

- Elaboración de contratos laborales.

- Registro de nuevos colaboradores en los sistemas de la empresa.

- Coordinación de la entrega de equipo de trabajo.

Control de Incidencias

- Seguimiento y control de vacaciones, incapacidades, permisos, ausencias y descuentos.

- Gestión de procesos de baja y desactivación de registros en los sistemas internos.

- Realización de entrevistas de salida.

Asesoría y Desarrollo de Colaboradores

- Apoyo a los gerentes de SBU o líderes de Departamento para desarrollo de su personal.

- Apoyo con el programa de acciones correctivas.

Administración de Beneficios

Bajo la dirección y en colaboración con el equipo corporativo de Incentivos:

- Administración de las pólizas de gastos médicos mayores, gastos médicos menores y seguro de vida.

- Renovación anual con proveedores y seguimiento a consultas de los colaboradores.

- Apoyo en la organización, comunicación e implementación de beneficios y prestaciones.

- Mantener relaciones con proveedores y realización de campañas de comunicación interna de beneficios.

- Atención y resolución de problemas para los colaboradores.

Políticas y Procedimientos

- Apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos.

- Actualización del Portal Interno de comunicación interna

Desarrollo Organizacional

- Apoyo a Gerente de Recursos Humanos en la evaluación del clima laboral, evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación de los colaboradores.

- Aplicación, interpretación y seguimiento al cumplimiento de la NOM-035.

- Colaboración con los gerentes en la estrategia salarial anual.

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Requisitos de la Vacante:

- Licenciatura en Administración, Gestión de Recursos Humanos,



Relaciones Laborales o cualquier otra licenciatura relacionada con el área.

- Título y cédula profesional son requisitos indispensables para esta posición.

- Mínimo 4 años de experiencia dentro de roles de Recursos Humanos tales como Representante de RH, Generalista de RH, Ejecutivo/a de RH o posiciones afines.

- Experiencia previa en Recursos Humanos con enfoque en NOM-035, Desarrollo de Personal, Adminsitración del Personal o Desarrollo Organizacional.

- Se requiere nivel avanzado de inglés, ya que la posición reportará a Estados Unidos.

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Ofrecemos:

- Sueldo base bruto mensual.

- Seguro de gastos médicos mayores (plan familiar).

- Seguro dental y de visión (plan familiar).

- Check-up anual.

- Seguro de vida.

- 20 días de aguinaldo.

- Prima vacacional superior a la establecida por ley.

- Vales de despensa mensuales.

- Plan de desarrollo profesional.

- Capacitación y educación.

- Otros beneficios

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Beneficios adicionales:

- Una cultura colaborativa y de apoyo, donde se te motivará a aportar nuevas ideas e interactuar con nuestros colaboradores en México, Estados Unidos e India.

- Exposición a tecnología de vanguardia que te brindará habilidades y conocimientos valiosos, impulsando tu crecimiento profesional. Uso de softwares de Inteligencia Artificial y aplicaciones similares.

- Clubes de colaboradores de SSOE: participación en diversas actividades para fomentar un sentido de comunidad, incluyendo voluntariado, eventos familiares, y programas de Diversidad, Equidad e Inclusión.

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Ubicación:

León, Guanajuato

Horario Laboral: Lunes a Viernes de 8am a 5:50pm

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Once you experience the SSOE difference, youll understand thewhybehind our metrics:

- 28% - of our employees have been with SSOE for 10 years or more.
- 15% - percentage of employees with tenure exceeding 15 years.
- 99% - our CEOs approval rating on Glassdoor.
- 98% - portion of our clients who say they would recommend us to a colleague.

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Si estás interesado en aplicar a la vacante, por favor adjunta tu CV en Español y versión en Inglés, usando el correo de contacto

📌 Analista de RH - Bilingue (León)
🏢 SSOE GROUP DE MEXICO
📍 León