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**️ Funciones Principales**
- Coordinar los procesos de selección y contratación de personal.
- Supervisar evaluaciones de desempeño y feedback continuo.
- Coordinar actividades de bienestar y motivación del personal.
- Gestionar la comunicación interna y el employer branding.
- Monitorear indicadores clave de RRHH (KPI).
- Implementar acciones de mejora y seguimiento de planes de desarrollo individual.
- Supervisar contratos, nómina, beneficios y ausentismo.
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