Perfil nutrición
Formación Académica: Estudiante de 7.º semestre en adelante o recién egresado (máximo 1 año) de la Licenciatura en Nutrición.
Enfoque disruptivo para integrarse a nuestro departamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS) o Recursos Humanos . El objetivo es diseñar y ejecutar programas de nutrición especializados para optimizar la salud de nuestros investigadores, técnicos y personal administrativo, adaptándose a los ritmos de una industria de alta exigencia tecnológica.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de software de evaluación nutricional.
Conocimiento en Nutrición Laboral y ergonomía.
Dominio intermedio de Excel (para manejo de indicadores de salud).
Nivel de inglés: B1 (Intermedio) – capaz de leer estudios científicos y manuales técnicos.
Competencias Soft:
Pensamiento Analítico: Capacidad para correlacionar hábitos alimenticios con productividad.
Comunicación Asertiva: Capacidad de hablar "el mismo idioma" que un ingeniero (basado en datos y evidencia).
Adaptabilidad: Interés genuino por el sector automotriz y electromecánico.
Responsabilidades
Diagnóstico Poblacional:
Realizar evaluaciones antropométricas y de hábitos alimenticios a la plantilla de ingeniería.
Diseño de Programas Específicos: Crear planes de alimentación enfocados en la reducción del estrés oxidativo y mejora de la concentración mental.
Auditoría de Comedor Industrial: Supervisar la calidad, higiene y balance macro-nutricional de los menús ofrecidos por el proveedor de alimentos.
Educación Continua: Impartir workshops sobre "Nutrición para el Alto Rendimiento" y "Prevención de Enfermedades Metabólicas" en entornos sedentarios/de laboratorio.
Gestión de Indicadores (KPIs): Monitorear la evolución del IMC (Índice de Masa Corporal) y otros marcadores de salud del personal clave.
Propuesta
Inmersión Tecnológica: Ocasión de aplicar la nutrición en un entorno de innovación automotriz (electromovilidad, sistemas de control, etc.).
Proyecto Real: Posibilidad de desarrollar su tesis o proyecto profesional basado en datos reales de la empresa.
Crecimiento: Mentoría por parte del equipo de EHS y contacto con estándares internacionales de bienestar laboral.
Apoyo Económico: Beca competitiva + Comedor + Flexibilidad de horario.