¡Estamos contratando!

Puesto: Responsable de Reclutamiento y Estructura Organizacional.

En nuestra empresa nos encontramos en una etapa de crecimiento y consolidación. Por ello, buscamos a un(a) profesional con sólida experiencia liderando equipos y estructurando áreas, dispuesto(a) a sumarse al equipo de Capital Humano para robustecer nuestras bases operativas, diseñar la arquitectura de nuestros puestos, liderar los procesos de atracción de talento y coordinar los programas de capacitación interna.
Trabajarás en estrecha colaboración con nuestra Encargada de RH, siendo la pieza clave para documentar, ordenar y acelerar el desarrollo del equipo.

El Reto Principal del Puesto:
Tus grandes prioridades serán:
1) Liderar y supervisar al personal a tu cargo, 2) Atraer al mejor talento asegurando un proceso de ingreso y capacitación impecable, y 3) Diseñar y documentar la estructura organizacional (organigramas, KPIs y descripciones de puesto detalladas) desde cero para dar claridad a toda la compañía.

Funciones Fundamental:
* Manejo y Supervisión de Personal: Liderar, guiar y evaluar al equipo asignado a tu cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área.
* End-to-End Recruitment: Ejecutar y supervisar todo el proceso de atracción de talento (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales, por competencias y seguimiento).
* Onboarding y Capacitación: Diseñar, coordinar e impartir los programas de inducción, así como detectar necesidades de capacitación (DNC) y armar planes de entrenamiento continuo para el personal.
* Arquitectura Organizacional: Crear, actualizar y perfeccionar las descripciones y perfiles de puestos de toda la empresa desde cero, alineándolos a la realidad del negocio.
* Gestión de Estructura: Diseñar,



mantener actualizado y dar claridad visual al organigrama institucional y a las líneas de reporte.

Perfil Ideal (Requisitos y Conocimientos Técnicos):
* Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Gestión de Capital Humano o carrera afín.
* Manejo de Personal: Experiencia comprobable liderando y supervisando equipos de trabajo.
* Experiencia Técnica Indispensable:
* Conocimiento en metodologías para la creación, diseño y actualización de descripciones y perfiles de puestos completos.
* Experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección (preferentemente perfiles comerciales y administrativos).
* Experiencia en la planeación, diseño e impartición de Capacitaciones y planes de desarrollo.
* Habilidades Generales: Excelente ortografía y redacción, manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed) y paquetería Office.
* Competencias Blandas: Liderazgo, alto nivel de organización, atención al detalle, comunicación asertiva y un fuerte enfoque en procesos y estructura.
¿Qué Ofrecemos?
* Sueldo bruto mensual competitivo $12,000- 15,000k de acuerdo a experiencia.
* Prestaciones de Ley y superiores.
* Horario de trabajo: L-V 09:00 a 17:00 y S 09:00 - 13:00 hrs.
* Modalidad: Presencial
* Zona de trabajo: Zona Norte, Puerto Seco.

¿Te interesa el reto?
Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de poner orden, estructura y desarrollo en una empresa en pleno crecimiento, postúlate por este medio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Proactividad, Atracción de talento, Base de datos, Capacitación, Estructuras, Microsoft office, Organización, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Auxiliar de RRHH (Veracruz)
🏢 CONTAINER SHAPES
📍 Veracruz