Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y coordinar las estrategias de desarrollo humano, atracción de talento, capacitación y cultura organizacional, asegurando el bienestar integral de los colaboradores y la alineación del capital humano con la visión y metas del negocio.

Actividades Principales
Atracción y Selección de Talento
Seguimiento proyectos DH
Cultura y Clima Organizacional
Organizar eventos de integración, campañas de comunicación interna y reconocimiento al personal.
Coordinar el cumplimiento e implementación de la NOM035

Conocimientos técnicos
Gestión del ciclo de reclutamiento y selección de personal.
DNC.
Conocimiento básico intermedio de la Ley Federal del Trabajo y NOM035.

Competencias y habilidades
Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
Inteligencia emocional y resolución de conflictos.




Organización y gestión del tiempo.
Orientación a resultados y sentido de urgencia.
Capacidad de escucha activa y empatía.

Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín Titulado.

Experiencia Mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares gestionando subsistemas de Recursos Humanos Desarrollo Humano.
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📌 Generalista de Desarrollo Humano (León)
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📍 León