Objetivo del Puesto
Asegurar la atracción, selección y contratación de talento de manera eficiente, oportuna y alineada a las necesidades del negocio, mediante la gestión estratégica del equipo de reclutamiento, el cumplimiento de indicadores principal y la mejora continua de los procesos.

Responsabilidades Clave
Gestión Operativa.
Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores.
Asegurar el cumplimiento de metas de cobertura.
Garantizar la correcta ejecución del proceso de principio a fin.
Atracción de Talento.
Diseñar estrategias de atracción portales, redes, campo, referidos.
Ejecutar búsqueda activa headhunting.
Fortalecer marca empleadora.
Relación con Cliente Interno.
Levantamiento de perfiles de puesto.
Análisis del mercado laboral.
Alineación de expectativas de contratación.
Seguimiento continuo a vacantes.
Control y Analítica.
Generación de reportes y dashboards.
Seguimiento de KPIS.
Propuestas de mejora basadas en datos.
Experiencia del Candidato.
Asegurar tiempos de respuesta ágiles.
Mantener procesos estructurados y profesionales.
Mejorar indicadores de satisfacción.

Perfil del Puesto
Licenciatura en Recursos Humanos,



Psicología, Administración o afín
Experiencia
3 a 5 años en reclutamiento
1 a 2 años liderando equipos
Experiencia en reclutamiento masivo y especializado

Conocimientos
Reclutamiento por competencias
Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales
Excel intermedio avanzado
KPIS y análisis de datos
ATS CRM de reclutamiento

Habilidades
Liderazgo
Comunicación efectiva
Planeación y organización
Negociación
Orientación a resultados
Resolución de problemas

Competencias Clave
Enfoque a resultados
Pensamiento analítico
Liderazgo de equipos
Trabajo colaborativo
Adaptabilidad al cambio

Compensación y Jornada
35,000 mensuales brutos
Prestaciones de ley
Comedor subsidiado
LV 0900 a 1830 S 0900 a 1400

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📌 Coordinador reclutamiento Especializado (Guadalajara)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Guadalajara