ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES

Objetivo
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la institución, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promoviendo un clima laboral sano y apoyando la resolución oportuna de conflictos entre la organización y su personal.

Requisitos
Licenciatura titulada Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología organizacional, derecho o afín.
Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, conciliación, negociación colectiva o gestión de conflictos laborales.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y mecanismos administrativos y jurisdiccionales aplicables.
Disponibilidad para participar en actividades y reuniones fuera de horario ocasionalmente.

Conocimientos
Legislación laboral y seguridad social.
Negociación colectiva y elaboración de acuerdos.
Procedimientos de conciliación y litigio laboral.
Gestión de clima laboral y diagnóstico organizacional.
Políticas internas de recursos humanos, contratación y terminación de la relación laboral.

Funciones
Asesorar a las áreas de la institución en materia laboral, orientando sobre cumplimiento normativo y mejores prácticas.
Atender y dar seguimiento a quejas, conflictos y reclamaciones laborales, buscando soluciones prácticas y preventivas.
Participar y representar a la institución en procesos de conciliación, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos legales cuando sea necesario.
Elaborar, revisar y proponer contratos, convenios, avisos y políticas laborales internas, asegurando su adecuación legal y operativa.
Coordinar procesos de desvinculación y procedimientos disciplinarios,



garantizando respeto a los derechos laborales y mitigación de riesgos legales.
Apoyar en la negociación colectiva con sindicatos y en la implementación de los acuerdos alcanzados.
Generar reportes e indicadores sobre contingencias laborales, costos y resultados de acciones preventivas y correctivas.
Capacitar a mandos y personal en temas laborales, prevención de riesgos y buenas prácticas de convivencia laboral.

Competencias y habilidades
Capacidad de análisis jurídico y criterio para la toma de decisiones.
Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos.
Comunicación clara y asertiva, tanto escrita como oral.
Organización, manejo de prioridades y trabajo colaborativo.
Discreción y manejo de información confidencial.

Horario
Lunes a viernes 800 am a 500 pm

Beneficios
22,000 mensuales brutos
Vacaciones, semana santa y pascua, y diciembre, navidad y año nuevo.
Vales de despensa 450 mensuales
Prestaciones superiores a las de ley.
Atención odontológica gratuita.
Desarrollo profesional y capacitación continua.
Caja de ahorro.
Bienestar y balance de vida.
Actividades artísticas y culturales.
Instalaciones deportivas.
Convenios con empresas.
Seguridad y tranquilidad.
Excelente ambiente laboral.

Nuestra oferta de valor
Somos una Universidad apegada a las tradiciones y las artes desde una mirada novedosa que genera seguridad, bienestar y desarrollo profesional.
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📌 Especialista de relaciones laborales (Zapopan)
🏢 Universidad Autónoma de Guadalajara
📍 Zapopan