Perfil requerido
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia comprobable como Coordinador de Reclutamiento.
Amplio conocimiento en reclutamiento masivo y cobertura de alto volumen.
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales y estrategias de atracción de talento.
Experiencia en análisis de indicadores, elaboración de reportes y seguimiento a métricas.

Responsabilidades
Coordinar procesos de reclutamiento para mayormente vacantes operativas.
Supervisar se llegue a la cobertura de vacantes.
Liderar y desarrollar un equipo aproximado de 20 reclutadores.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del cliente
Gestionar fuentes de reclutamiento digitales, tradicionales y de campo.




Dar seguimiento a indicadores fundamental de desempeño KPIs como cobertura, productividad y efectividad de contratación.
Mantener comunicación constante con clientes
Supervisar actividades de reclutamiento en campo, ferias de empleo y campañas masivas.
Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones para clientes.
Garantizar el cumplimiento de metas de cobertura y niveles de servicio establecidos.

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📍 Villa de Tezontepec