FUNCIONES
Proceso de Reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro telefónico o presencial
Entrevista Inicial y Profunda a puestos Administrativo, Operativos y o especializados TI
Seguimiento a contratación.
Elaboración de expedientes.
Actividades administrativas en general.
Validación de referencias.
Elaboración de Reportes de vacantes.
Reportes de reclutamiento.
Alimentación de Bases de Datos de candidatos y personal contratado.
Cálculo de finiquitos.

REQUISITOS
Estudios Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Lic. Administración de Empresas
Experiencia 1 o 2 años

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
Responsable
Proactivo
Facilidad de palabra
Actitud positiva
Dinámico
Buena presentación




Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.

OFRECEMOS

Sueldo 10,500 Brutos al mes
Prestaciones de ley
Premio de Puntualidad y asistencia 500 C U
Buen Ambiente laboral
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📌 Ejecutiva de Recursos Humanos (Venustiano Carranza)
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