1. Administración del personal
Coordinar, dirigir y supervisar al personal de seguridad asignado.
Verificar puntualidad, asistencia y presentación del personal.
Elaborar y administrar los roles de servicio.
Gestionar incidencias de personal faltas, retardos, incapacidades y vacaciones.
Cubrir vacantes o gestionar reemplazos cuando sea necesario.
Evaluar el desempeño de los elementos.
2. Supervisión operativa
Verificar que los guardias cumplan consignas y protocolos.
Realizar recorridos constantes en todas las áreas.
Supervisar el correcto funcionamiento de los controles de acceso.
Verificar el cumplimiento de procedimientos de ingreso y salida de personal, visitantes, proveedores y vehículos.
Revisar bitácoras e informes diarios.
3. Atención al cliente
Mantener comunicación constante con los responsables




Atender solicitudes y requerimientos del cliente.
5. Manejo de incidencias
6. Elaboración de reportes
Reporte diario de novedades.
Reporte de incidencias.
Reporte de asistencia.
Reporte de objetos encontrados.
Reporte de anomalías.
7. Capacitación
Capacitar continuamente al personal.
Reforzar protocolos de seguridad.

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