Recepción de candidatos en sitio.
Realización de entrevistas por competencias.
Aplicación de ejercicios estilo Assessment Center.
Recopilación y validación de documentación requerida.
Captura de información para el proceso de altas.
Resolución constante de dudas e inquietudes de los candidatos.
Seguimiento al candidato desde su postulación hasta el día de ingreso.
Asegurar la presencialidad del candidato en el Día 1.
Seguimiento y acompañamiento durante los primeros días con el objetivo de reducir el riesgo de rotación temprana.
Actividades en oficina CEDIS
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