Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos GDL Información General Puesto: Generalista de Recursos Humanos / Human Resources Generalist. Clasificación: Personal de Confianza Jornada completa. Jornada Laboral: Primer Turno. Reporta a: Gerente de Recursos Humanos (HR Manager) Personal a su Cargo: Ninguno. Lugar de Trabajo: Planta Tlaquepaque, Jalisco (Zona Metropolitana de Guadalajara). Objetivo del Puesto: Ejecutar y coordinar las funciones diarias del departamento de Capital Humano para soportar la operación de la planta. Es responsable directo del reclutamiento operativo, onboarding, relaciones laborales, administración de beneficios y cumplimiento legal, alineado con las metas del negocio. Rol de Inocuidad Alimentaria: Este puesto está clasificado formalmente como un Rol de Inocuidad Alimentaria (Food Safety Role). Es responsable de asegurar que el personal de nuevo ingreso y activo cumpla estrictamente con las capacitaciones y normativas de calidad requeridas por la planta. Funciones y Responsabilidades Esenciales Atracción de Talento: Soportar y coordinar todos los aspectos del proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas y técnicas en la planta de Tlaquepaque. Relaciones Laborales: Atender consultas de los empleados, apoyar en los esfuerzos de resolución de conflictos, aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley y promover un clima laboral positivo. Administración de Beneficios: Coordinar los programas de beneficios de los empleados, incluyendo inscripciones, modificaciones, entrega de uniformes, vales y comunicación interna. Cumplimiento Legal: Asegurar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas del IMSS, INFONAVIT y las políticas internas Control de Expedientes: Mantener registros precisos, actualizados y estrictamente confidenciales de los empleados en los sistemas de RH y archivos físicos. Cultura y Engagement:



Coordinar eventos de la empresa, juntas de empleados, programas de reconocimiento, iniciativas de integración y programas de capacitación. Auditorías y Reportes: Apoyar en auditorías internas de RH, revisiones de cumplimiento laboral y preparar informes técnicos o métricas mensuales según se requiera. Entorno de Trabajo y Disponibilidad Ambiente Laboral: Oficina profesional dentro de la planta de manufactura en Tlaquepaque. Uso regular de equipo de cómputo y sistemas de gestión de RH. Demandas Físicas: Capacidad para caminar por las áreas de producción y almacén para atención al personal. Ocasionalmente levantar insumos de oficina (hasta 10 kg). Viajes: No se requiere viajar para esta posición (100% local en Tlaquepaque). Perfil del Candidato (Requisitos Obligatorios) Educación: Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia Manufacturera: Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable como Generalista de RH, preferentemente dentro del sector alimentos o químico. Leyes Laborales: Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT), cálculo de finiquitos, contratos y regulaciones locales del IMSS. Habilidades: Excelentes habilidades de organización, comunicación asertiva, confidencialidad, ética profesional y resolución de conflictos. Herramientas: Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Sueldo (Tlaquepaque / GDL) Sueldo Base Mensual: $25,000 a $32,000 MXN Brutos (según aptitudes y nivel de inglés si se requiere para corporativo). Prestaciones Comunes en la Zona: Vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores (SGMM) y comedor subsidiado.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Generalista de Recursos Humanos GDL. (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Staffing RH
📍 San Pedro Tlaquepaque