Perfil requerido
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia comprobable como Coordinador de Reclutamiento.
Amplio conocimiento en reclutamiento masivo y cobertura de alto volumen.
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales y estrategias de atracción de talento.
Experiencia en análisis de indicadores, elaboración de reportes y seguimiento a métricas.

Responsabilidades:
- Coordinar procesos de reclutamiento para mayormente vacantes operativas.
- Supervisar se llegue a la cobertura de vacantes.
- Liderar y desarrollar un equipo aproximado de 20 reclutadores.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del cliente
- Gestionar fuentes de reclutamiento digitales, tradicionales y de campo.




- Dar seguimiento a indicadores fundamental de desempeño KPIs como cobertura, productividad y efectividad de contratación.
- Mantener comunicación constante con clientes
- Supervisar actividades de reclutamiento en campo, ferias de empleo y campañas masivas.
- Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones para clientes.
- Garantizar el cumplimiento de metas de cobertura y niveles de servicio establecidos.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato para obra o tiempo determinado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Coordinador reclutamiento Experiencia en reclutamiento masivo. (Villa de Tezontepec)
🏢 Importante empresa
📍 Villa de Tezontepec