- Prenómina completa: control y validación de incidencias, altas, bajas, movimientos salariales y conciliación con Contabilidad.
- Reclutamiento y selección de principio a fin, para personal administrativo y operativo.
- Elaboración, actualización y control de procedimientos y políticas del área dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
- Cumplimiento ante STPS: planes y programas de capacitación, DC-3, registro en SIRCE y acuse DC-4, capacitación interna y externa.
- Implementación y seguimiento de la NOM-035 de factores de riesgo psicosocial.
- Condiciones generales de trabajo, PTU, comisiones mixtas y la parte de Seguridad e Higiene que corresponde a Recursos Humanos.
- Seguimiento a no conformidades y acciones correctivas de los procesos del área.
- Enlace y comunicación con la operación de la zona de Toluca.
- Presencia constante en piso y acompañamiento cercano al personal.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador de Recursos Humanos Empresa Farmacéutica. (Álvaro Obregón)
🏢 Sin nombre
📍 Álvaro Obregón