Procesos de reclutamiento, Capacitaciones, Planes de desarrollo organizacional, manejo de KPI´s, evaluaciones de desempeño, evaluación de clima laboral, planes de retribuciones y bonos, desprendimientos sanos.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES
Buena presentación
Proactivo
Manejo de personal
Negociador
Enfoque a cumplimiento de objetivos
Organizado
Con sentido de responsabilidad
ACTIVIDADES A REALIZAR
Supervisar y garantizar una productivo y eficaz de recursos humanos y un proceso funcional de captación, desarrollo, y desprendimiento.
Requirements
Licenciatura en Administración, o PsicologÃa
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Procesos de reclutamiento, Capacitaciones, Planes de desarrollo organizacional, manejo de KPI´s, evaluaciones de desempeño, evaluación de clima laboral, planes de retribuciones y bonos, desprendimientos sanos.
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📌 Gerente de Talento Humano (Uruapan)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Uruapan
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.