Conocimiento en estrategia de marca empleadora
- Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos (clima laboral, rotación, productividad, calidad, capacitación, etc.)
- Conocimiento de legislación laboral
- Informes mensuales sobre métricas
- Crear e implementar estrategias para construir una red de talentos
- Supervisar la bolsa de trabajo
- Capacidad para dirigir la elaboración de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en RH
**Comunicarse al ************ para entrevistas**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,****** - $20,****** al mes
Horario:
- Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial