Responsable de diseñar e implementar estrategias y programas que fortalezcan la estructura, cultura y el rendimiento organizacional de la empresa.
Este rol se enfoca en mejorar la eficiencia operativa, fomentar el crecimiento profesional de los empleados y promover una cultura organizacional positiva y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Licenciatura concluida (LAE, Psicología o afín).
- Min 3 años de experiencia en:
- Desarrollo Organizacional
- Desarrollo e implementación de estrategias de retención de personal
- Elaboración de DyPP
- Clima laboral
- Inglés intermedio
- Facilidad de palabra, proactiv@
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📌 Lider de Desarrollo Organizacional (Mexicali)
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📍 Mexicali
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