Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizadas tanto por personal interno como por proveedores externos.

Principales responsabilidades

- Coordina al personal de mantenimiento mecánico.
- Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando que se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
- Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
- Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
- Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
- Elabora reportes correspondientes en SAP.
- Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
- Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
- Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.

Retos del puesto

- Suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas.
- Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas de seguridad y medio ambiente.
- Supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.
- Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales

- Licenciaturas: Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz.
- Dominio del idioma Inglés técnico.

Experiencia requerida

- 2 a 3 años en mantenimiento mecánico.
- Conocimiento en unidades del ramo.
- Mantenimiento automotriz.





Conocimientos requeridos

- Inducción de ISO 9001.
- Mantenimiento en el ramo.
- Manejo de Office.
- Manejo de personal.
- Preferente uso de SAP.

Competencias requeridas

Competencias por nivel organizacional

- Enfoque al cliente.
- Liderazgo.
- Enfoque a resultados.
- Planeación y organización.

Competencias funcionales

- Pensamiento estratégico.
- Manejo de personal de trabajo.
- Gestión de información.
- Trabajo bajo presión.

Relaciones

Internos

- Jefe de Mantenimiento (Reporta a esta posición directamente).
- Asesor Jr. de Mantenimiento (En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil).
- Coordinador de Turno (Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento).
- Gerente de Plaza (En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad).
- Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).
- Ayudante Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).

Externos

- Proveedores (Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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📌 (MX) COORDINADOR DE MANTENIMIENTO MECANICO (Monterrey)
🏢 CEMEX
📍 Monterrey