Ubicación: San Nicolas
Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos con una sólida trayectoria de al menos 4 años de experiencia.
El candidato ideal poseerá un conocimiento integral de las diversas funciones de Recursos Humanos, con un enfoque particular en el reclutamiento operativo de perfiles técnicos y oficios.
Será responsable de gestionar y ejecutar procesos clave, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización y de nuestros clientes.
Responsabilidades Clave
Reclutamiento Operativo: Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para una amplia gama de perfiles operativos, incluyendo, pero no limitándose a, plomeros, paileros, técnicos especializados, soldadores, montacargas, electricistas y otros oficios técnicos.
Esto implica la definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda activa, criba curricular, entrevistas por competencias, técnicas y telefónicas, y coordinación de pruebas técnicas y psicométricas.
Gestión de Nómina: Apoyar y supervisar la correcta y oportuna ejecución del proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la precisión en los cálculos.
Colaborar en la resolución de incidencias y mantener actualizados los registros del personal.
Eventos y Cultura Organizacional: Planificar, organizar y ejecutar eventos internos que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
Contribuir al desarrollo de programas de bienestar y reconocimiento para los empleados.
Administración de Personal: Gestionar expedientes, altas, bajas, modificaciones contractuales, control de incidencias y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en materia de seguridad social y prevención de riesgos laborales.
Relaciones Laborales: Participar en la gestión de las relaciones con los empleados, atendiendo consultas y resolviendo conflictos.




Desarrollo y Capacitación: Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación que impulsen el desarrollo profesional de los colaboradores.
Reporting y Análisis: Generar reportes periódicos sobre métricas clave de RRHH (tiempos de contratación, rotación, absentismo, etc.) para la toma de decisiones.
Requisitos del Puesto
Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 4 años en roles generalistas de Recursos Humanos con fuerte énfasis en reclutamiento operativo y de perfiles técnicos/oficios.
Conocimientos Específicos:
Dominio de técnicas y herramientas de reclutamiento operativo.
Sólidos conocimientos en legislación laboral mexicana (o la del país de operación).
Experiencia en procesos de nómina y cálculo de prestaciones.
Capacidad para organizar y ejecutar eventos.
Manejo de software de gestión de Recursos Humanos (HRIS) y paquetería Office (Excel avanzado).
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita).
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Orientación al detalle y alta capacidad de organización.
Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Proactividad, iniciativa y pensamiento estratégico.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales sólidas y efectivas.
¿Qué Ofrecemos?
Crecimiento profesional y oportunidades de crecimiento.
Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
Prestaciones superiores a las de ley.
Formar parte de un equipo apasionado por la gestión del talento.
Cómo Aplicar
Interesados que cumplan con los requisitos, por favor enviar su CV actualizado a través de nuestro portal de empleo.
HB Human Talent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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📌 Generalista De Recursos Humanos (Monterrey)
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