ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACIÓNEn Comercializadora de Autopartes Calderón creemos que las personas son el motor que impulsa el crecimiento de la organización.Buscamos una persona apasionada por el Desarrollo Organizacional, la Gestión del Talento y la Capacitación, que disfrute diseñar procesos, impulsar proyectos y trabajar de la mano con los líderes para fortalecer el desarrollo de nuestros colaboradores.PropósitoDiseñar, administrar e implementar estrategias, procesos y proyectos de Desarrollo Organizacional y Capacitación que contribuyan al fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y la mejora continua de la empresa.BeneficiosSueldo base $18,****** Brutos.Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo y prima vacacional) y superiores.7% Vales de despensa.30 días de aguinaldo.5% Fondo de ahorro.50% de prima vacacional.Caja de ahorro.Prestamos de tu caja de ahorro.Descuentos en productos de auto refacciones, moto refacciones y accesorios.Costo preferencial en terapias psicológicas.Horario de Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs, sábados de 9:00 a 14:00 hrs (medio día).




Domingo descanso fijo.Contratación directa con la empresa.Ocasión real de continuar creciendo profesionalmente en cualquiera de nuestras áreas por medio de Capacitación y Adiestramiento.Plan de vida y carrera.ResponsabilidadesDiseñar y actualizar perfiles de puesto.Administrar el proceso de Evaluación del Desempeño.Coordinar procesos de Gestión por Competencias y Feedback.Diseñar, administrar y Gestionar la Matriz Nine Box.Diseñar e implementar el Programa Anual de Capacitación.Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación.Desarrollar proyectos de Cultura Organizacional.Coordinar diagnósticos de Clima Laboral y NOM-035.Diseñar indicadores y dar seguimiento a proyectos de Capital Humano.Diseñar y coordinar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional.Participar en proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional.RequisitosLicenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o afín.Experiencia mínima de 4 años en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.Experiencia en Evaluación del Desempeño, Gestión por Competencias y Capacitación.Conocimiento en DNC, PAC, DC-3 y NOM-035.Manejo de Excel intermedio y Microsoft Office.Deseable experiencia desarrollando metodologías y procesos de Capital Humano.Competencias valoradasIntegridad.Orientación a resultados.Comunicación efectiva.Trabajo colaborativo.Mejora continua.Pensamiento estratégico.Gestión del talento.Planeación y organización.
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📌 Do Y Capacitación (México)
🏢 Comercializadora de Autopartes Calderon
📍 México