**Propósito**- Contribuye al éxito general de Mesa de Control comercial en Mexico a nível nacional,garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especificas se lleven acabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocio del equipo.Garantizaque todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas,políticas y procedimientos internos vigentes- El Ejecutivo de Mesa de Control se asegura de que las solicitudes de disposición decrédito cumplan con todos los requisitos establecidos en la Autorización y Contrato deCrédito, así como validar que se encuentren dentro de las Normas, Políticas yProcedimientos de Crédito.
- Debe revisar y confirmar que cuenta con los elementos necesarios para documentardebidamente su revisión, previo a la entrega de los recursos al cliente, integrando ladocumentación soporte que se requiere de acuerdo con las políticas y procedimientos,como Contratos, pagares, documentación de garantías, etc. en el Expediente deDisposición y paquete de Desembolsos a fin de contribuir en mantener la calidad de losactivos de nuestra institución.
- Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos,planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a lasestrategias y objetivos de negocios del equipo.Garantiza que todas las actividadesrealizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientosinternos vigentes.
**Responsabilidades**- Activación y disposición de líneas, así como validar en el sistema previo a laactivación de las líneas, que cumplan con todos los requisitos establecidos en laCaratula de Resolución / autorización y Contrato de Crédito.




- Verificar que el pagaré o documento que sustenta la solicitud de disposición seencuentra correctamente requisitado y firmado conforme a las políticas establecidas ycondiciones de la autorización y contrato de Crédito.
- Corroborar que se cuenta con la documentación y vistos buenos correspondientes oen caso que aplique solicitar al área de Crédito y/o Equipo Soporte documental lainformación o aclaraciones necesarias en caso de discrepancias.
**Seguimiento y Control**:- Realizar el seguimiento a las operaciones de crédito mediante el llenado de la Cedulade Revisión de Operaciones de Crédito, asegurando que la información es correcta yse cuenta con la documentación soporte para la operación y se encuentre integrada yclasificada en el Expediente de Disposición y paquete de Desembolsos, de acuerdocon la Resolución de Crédito y políticas particulares del tipo o producto a disponer.
- Verificar que las líneas de crédito no excedan los límites establecidos a nívelindividual y sus garantías cuenten con información actualizada en el sistema ScotiaPro, y se encuentren debidamente registradas- Participar de la atención de los requerimientos de Auditoría proporcionando la información- documentación que se requiera, así como ejecutando las acciones derivadas de lasobservaciones que en su caso se realicen.




**Salvaguardar los activos y pasivos de la Institución**:- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vezque garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negociosdiarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, elriesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamientoal terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidadesestablecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión deRiesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención delLavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en losNegocios.
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con losclientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas yconocimientos.
**Requisitos**- Adecuadas habilidades de Comunicación- Enfoque en el Servicio al cliente- Trabajo en equipo- Habilidad para resolver problemas- Amplio conocimiento en materia de creación de relaciones y facilidad para trabajar en equipo- Actitud proactiva, orientación a resultados- Tolerancia a la frustración- Trabajo bajo alta presión.
**Consideraciones para tu postulación**:**1.**Asegúrate de tener un año en tu puesto actual.
**2**.
Valida que cubres con los requisitos indispensables.
**3**.
Plática con tu supervisor presente y hazle saber sobre tu postulación.
**4**.
Recuerda que solo puedes postular a una posición a la vez.
**Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%****En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiê

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