Posición: Gerente de Recursos HumanosGiro de la empresa: AutomotrizZona para trabajar: Benito Juárez (CDMX)Horario: de lunes a viernes a 8:30 am a 5:30 pmPrincipales funciones:Estrategia y Planificación:·Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales actuales y de crecimiento.
·Planificar y coordinar programas de desarrollo de talento y planes de sucesión.
·Reclutamiento y Selección: definir estrategias de retención de personal y asegurar una plantilla estable, supervisar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener al mejor talento, coordinar con los líderes y anticipar las necesidades de contratación.Desarrollo Organizacional:·Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
·Gestión del Desempeño: desarrollar y administrar sistemas de evaluación del desempeño, brindar apoyo a los gerentes en la gestión del desempeño y el desarrollo de sus equipos.Relaciones Laborales:·Manejar relaciones con empleados, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
·Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.Compensación y Beneficios:·Administrar la estructura de compensación y los beneficios de los empleados.
·Evaluar y ajustar las políticas de compensación para mantener la competitividad en el mercado.Cumplimiento Legal y Normativo:·Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas relacionadas con el empleo.




·Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y ajustar políticas y procedimientos en consecuencia.Comunicación y Cultura Corporativa:·Fomentar una cultura organizacional que refleje los valores y la misión de la empresa.Conocimientos y Habilidades:·Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.
·Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
·Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera efectiva.
·Experiencia en la gestión de conflictos y en la mediación de relaciones laborales.
·Actitud proactiva y orientada a resultados.
·Desarrollo, cálculo y medición de KPIs.Requerimientos Indispensables:Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia:·Experiencia en administración de plantilla 300 personas.
·Revisión y autorización de nómina quincenal, SUA (mensual y bimestral), presentación de REPSE.
·Definir estrategias salariales.
(niveles, tabuladores, incrementos, etc.).
Experiencia en Contrataciones, nómina, presentación de REPSE, definir estrategias salariales, reclutamiento, descripciones de puesto, seguros, clima laboral, políticas, compensaciones y incentivos.Ofrecemos:Sueldo: $85,000 brutos + vales de despensa, bono, semestral, bono anual, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores.Contratación inmediata.

📌 Gerente De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Humaniq Headhunters
📍 Xico