En Degento Consulting, estamos en búsqueda de un(a) **HR Business Partner** que sea apasionado(a) por atraer y desarrollar al mejor talento.Queremos a una persona estratégica, práctica y con mucha energía, que combine su experiência en **reclutamiento** con un enfoque fuerte en **gestión del talento, capacitación y desarrollo**.
Esta posición será clave para impulsar el crecimiento de nuestras áreas de negocio y acompañar a nuestros líderes en la toma de decisiones relacionadas con el talento.
**Responsabilidades principales****Atracción de Talento**- Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles clave y estratégicos.
- Gestionar fuentes de reclutamiento, headhunting y relación con proveedores externos.
- Implementar estrategias de marca empleadora y ferias de talento.
**Gestión del Talento**- Participar en procesos de evaluación de desempeño, calibración de talento y planes de carrera.
- Acompañar a líderes en la identificación de high potentials y planes de sucesión.
- Colaborar en la definición de estrategias de retención y reconocimiento.
**Capacitación y Desarrollo**- Diagnosticar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación (internos y externos).
- Diseñar planes de desarrollo individuales y por equipo.
- Medir impacto de las acciones de desarrollo en el negocio.
**Business Partnering**- Ser un socio estratégico para las áreas asignadas, asesorando en temas de personas, cultura y liderazgo.
- Implementar proyectos de Recursos Humanos alineados con los objetivos del negocio.
- Promover un entorno de trabajo positivo, diverso y colaborativo.
**Requisitos**- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Mínimo 5 años de experiência en áreas de Recursos Humanos, con enfoque en atracción de talento y al menos 2 años participando activamente en proyectos de gestión del talento o capacitación.
- Experiência trabajando directamente con líderes de negocio (como HRBP o similar).
- Conocimiento en herramientas de evaluación por competencias, entrevistas estructuradas, plataformas de reclutamiento y metodologías de aprendizaje.
- Deseable manejo de inglés intermedio-avanzado.
**Ofrecemos**- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
- Esquema de trabajo híbrido.
- Cultura colaborativa y oportunidades reales de crecimiento.
- Proyectos retadores con impacto real en el negocio.
- Ambiente flexible, con enfoque en bienestar y desarrollo personal.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,****** - $34,****** al mesBeneficios:- Protegido de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Trabajo desde casaPregunta(s) de postulación:- ¿Tienes experiência en reclutamiento masivo?
- ¿Manejas entrevista por competencias?
Experiência:- Recursos humanos: 4 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial