**Requisitos del puesto**- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- 5+ años de experiência progresiva en Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
- Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Inglés avanzado.
- Experiência en manejo de herramientas de HRIS y Microsoft Office.
- Experiência en Sistema TRESS.
**Responsabilidades del puesto**- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y federal.
- Gestionar investigaciones internas, medidas disciplinarias y resolución de conflictos laborales.
- Implementar y dar seguimiento a normativas como la NOM-035-STPS-****.
- Apoyar procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.




- Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados.
- Gestionar programas de ventajas (seguros, compensaciones, reconocimientos).
- Actuar como enlace entre empleados y liderazgo para alinear necesidades del negocio con soluciones de RH.
- Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.Tipo de puesto: Tiempo completoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Relaciones laborales: 5 años (Obligatorio)- Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista Senior De Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Industrias Rheem
📍 Mexicali