Analista de recursos humanos**Requisitos**:- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, administración, relaciones industriales o afín - Titulado/pasante- Experiência: Mínimo 2 años en puesto similar- Certificaciones deseables: DO, Gestión de Talento, Gestión del cambio organizacional, People Analytics- Sector de procedencia: Financiero (deseable)- Vacante híbridaConocimientos Requeridos:- Conocimientos de talento humano(planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño, encuestas, clima)-básico- Gestión de proyectos-básico- Excel-intermedio- Presentaciones de alto impacto-básico- Reclutamiento y selección-intermedio- Gestión con proveedores-básicoFunciones:1.Dar seguimiento a las acciones derivadas de los planes de acción o planes de carrera establecidos a partir de los objetivos de desempeño o Plan Individual de Desarrollo,



utilizando herramientas digitales que permitan garantizar su correcta implementación y monitoreo.2.Supervisar y dar seguimiento a las iniciativas transversales de Desarrollo Organizacional del año en curso, garantizando el cumplimiento de los hitos establecidos y reportando oportunamente posibles riesgos al generalista de Talento Humano, con el fin de que, en coordinación con el líder de disciplina, se definan e implementen las acciones correctivas necesarias.4.Dar seguimiento a la cobertura de vacantes y a los cambios estructurales definidos en coordinación con el Líder de Talento Humano de Desarrollo Organizacional y Universidad Corporativa, así como con el generalista, con el fin de asegurar la continuidad operativa y el servicio optimizado a las áreas de negocio.

📌 Analista De Recursos Humanos - Vigente Al 28-Sep-2025 (Xico)
🏢 Sura
📍 Xico