**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**:Apoyar en la atracción, evaluación y selección del talento requerido para las diferentes áreas del restaurante (operativas, administrativas y gerenciales), asegurando la contratación de personal calificado, comprometido y alineado a la cultura organizacional, contribuyendo así a la excelencia en el servicio y a la retención del talento.
**FUNCIONES PRINCIPALES**:- Publicar vacantes en medios digitales y redes sociales, cuidando la imagen de la marca empleadora.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento a los procesos.
- Participar en estrategias de atracción de talento (ferias de empleo, alianzas con escuelas, redes, etc).
- Apoyar en la aplicación y análisis de pruebas psicométricas o técnicas, en caso de requerirse.
- Elaborar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad, rotación inicial).
- Colaborar en procesos de inducción y seguimiento a nuevos ingresos.
- Elaborar el expediente del trabajador, garantizando que cuente con todos los documentos legales y personales correspondientes.
**CONOCIMIENTOS**- Reclutamiento digital y marketing de empleo (LinkedIn, OCC, Computrabajo, redes sociales,



etc.)- Entrevistas por competencias; Identifica habilidades conductuales y técnicas alineadas al puesto- Elaboración de descripciones de puesto y perfiles.
- Indicadores de rotación y tiempos de cobertura.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y procesos de contratación**COMPETENCIAS Y HABILIDADES**- Capacidad de Análisis- Trabajo en Equipo-Capacidad para Socializar.
- Sensibilidad para detectar el "**fit cultural"**con la organización.
- Se ajusta a cambios en requerimientos o picos de contratación en temporada alta- Honestidad- Actitud de Servicio al cliente interno- Compromiso-Cumplimiento de Tareas- Dominio de herramientas digitales de reclutamiento**FORMACION ACADEMICA**:Licenciatura o carrera técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
**EXPERIENCIA**: 2 años en reclutamiento, preferentemente en giro restaurantero, hotelero o retail.Manejo de sistemas de nómina (Nomipaq, COI, etc.), Excel intermedio, Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y SATTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,****** - $16,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Opción a contrato indefinidoLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente En Adquisición De Talento (Jalisco)
🏢 Team Soluciones Empresariales
📍 Jalisco