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- Revisión y filtrado de currículums.
- Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
- Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Captura y control de información en bases de datos.
- Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
- Seguimiento a procesos de contratación e inducción.Requisitos- Bachillerato concluido, carrera técnica o licenciatura en curso o concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.




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