ObjetivoAsistir operativamente en la gestión del talento humano y la administración de personal.ResponsabilidadesAtención a personal sindicalizado y de confianza.Inducción a personal de actual ingreso en temas de relaciones laborales (CODEX, CCT, RIT, procesos, políticas, nómina, etc.).
Procesos de desincorporación a nivel sindicalizado (de inicio a fin).
Vida en piso y promotor de la vida sindical.Control y archivado de expedientes de empleados.Control de huellas, gafets, etc.Seguimiento de contratos temporales e indeterminados de personal sindicalizado.Seguimiento y Control de ECIs.Control/Contacto con proveedores (taxis, comida, transporte, limpieza, etc.).
Seguimiento de proceso REPSE.EducaciónLic.Psicologia, Lic Derecho, Ingenieria,



cualquier carrera a finterminada.IdiomaInglés (intermedio)EXPERIENCIA1 -2 años de experiencia en relaciones laborales y/o recursos humanos.ConocimientosOffice; Excel intermedioSAPSistema TRESSLeyes laborales (LFT, LSS, REPSE y reformas actuales)HABILIDADESPersona analítica, organizada y orientada a resultadosHabilidades de comunicación y negociaciónCompetenciasAlta Atención al detalleAdministración del conflictoSentido de UrgenciaTrabajo bajo presiónAn Equal Opportunity Employer.All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity/gender expression, citizenship status, military or veteran status, genetic information or any other status or condition that is protected by applicable law.

📌 Labor Relations Auxiliar (Zapopan)
🏢 Dawn Foods Global
📍 Zapopan